Human Capital Administrator - HR & Recruitment Specialist
Bergabunglah dengan Putra Perkasa Abadi sebagai Human Capital Administrator dan mainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja kami di pusat dinamis Kebayoran Baru, Jakarta. Posisi ini cocok untuk profesional yang detail-oriented dengan semangat dalam operasi HR.
Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR dan recruitment untuk mendukung proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors, Anda akan memastikan semua proses berjalan lancar dan efisien.
Di Putra Perkasa Abadi, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari posting lowongan kerja hingga onboarding karyawan baru.
- Memastikan semua dokumen dan proses HR berjalan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
- Menggunakan BambooHR dan SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan melakukan analisis untuk mendukung keputusan HR.
- Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait kebijakan HR dan manfaat karyawan.
- Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi perusahaan.
- Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam bidang HR untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional HR.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR, dengan fokus pada rekrutmen dan administrasi HR.
- Pengalaman menggunakan BambooHR dan SAP SuccessFactors adalah keuntungan.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR (SHRM-CP, PHR, atau CHRP) adalah keuntungan.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang