Recruitment Specialist - Urgent

Point Crystal Abadi · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Point Crystal Abadi sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.,Melakukan pencarian dan seleksi kandidat melalui berbagai sumber seperti media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.,Menghubungi dan mempertahankan komunikasi dengan kandidat selama proses rekrutmen.,Mengelola proses wawancara dan evaluasi kandidat.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.,Menjaga kualitas dan kuantitas kandidat yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memahami dan mempraktikkan hukum dan etika rekrutmen.,Menguasai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan media sosial.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengatasi situasi yang menantang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan pencarian dan seleksi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan mempertahankan komunikasi dengan kandidat.Kemampuan untuk mengelola proses wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan memberikan laporan berkala.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.Kemampuan untuk menjaga kualitas dan kuantitas kandidat yang direkrut.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait