HR Generalist

Toko Bangunan Vera Mart · 📍 Baturaja · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Toko Bangunan Vera Mart sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan efisien. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebijakan HR yang konsisten dan berfungsi dengan baik. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan menawarkan pekerjaan.,Membuat dan memelihara dokumen HR seperti kebijakan perusahaan, manual karyawan, dan formulir evaluasi kinerja.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan aman dan rahasia.,Menangani masalah karyawan, seperti konflik antar karyawan atau masalah kinerja, dengan cara yang adil dan profesional.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Memantau dan melaporkan kinerja tim HR, serta memberikan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.,Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.,Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja sebagai HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan HR yang akurat dan informatif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami kebutuhan mereka.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efisien dan adil.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik dan menjaga kerahasiaan informasi.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dengan cara yang profesional dan adil.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja tim HR dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan bekerja dengan tekanan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik dan efisien.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait