Junior Recruiter

Duta Umar Spareparts · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Duta Umar Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi suku cadang kendaraan. Kami sedang mencari seorang Junior Recruiter yang memiliki semangat dan kemampuan untuk membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami. Junior Recruiter akan menjadi bagian dari tim HRD kami dan akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial.,Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Memastikan proses rekrutmen berjalan dengan efisien dan sesuai dengan standar perusahaan.,Membantu dalam pembuatan dan pengembangan strategi rekrutmen.,Membantu dalam pengelolaan proses onboarding dan integrasi kandidat baru.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya eksternal seperti pencari kerja, agen rekrutmen, dan sekolah.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau HR.,Kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Kemampuan analisis data dan kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan proaktif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti JobviteGreenhouseatau LinkedIn Recruiter.Penguasaan dasar dalam psikologi rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan email yang profesional dan menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sumber daya eksternal.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait